Am 28. November war Karl-Josef Laumann zunächst Gast im „Ressort Zuwanderung und Integration“, um anschließend die Firma KNIPEX in Cronenberg zu besuchen.
„Die Integration von Geflüchteten gelingt vor allem über Arbeit. Wer Arbeit hat, kann sich als wichtiges Mitglied der Gesellschaft fühlen und wird auch so wahrgenommen.“, so Ressortleiterin Suna Lenz. „Wir sind stolz, dass das „Modell Wuppertal“ mittlerweile Vorbildcharakter in Nordrhein-Westfalen hat und freuen uns über die Wertschätzung, die der Minister für unsere Arbeit gezeigt hat.“ In Wuppertal arbeitet seit Januar eine „Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte“, die eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt optimieren soll. Dafür wurden ein Team der Ausländerbehörde mit dem Team „Arbeitsmarktintegration“ des Ressorts zusammengelegt, um Prozesse zu beschleunigen.
Minister Laumann konnte sich von den Vermittlungserfolgen verschiedener Projekte der Servicestelle überzeugen. Hier spielt auch das „Projekt Pflege“ mit rund 25 Vermittlungen in diesem Jahr eine große Rolle. Deutlich wurde, dass u.a. die Beratung bei der Anerkennung des Schulabschlusses, die Vermittlung in einen Sprachkurs, die Unterstützung beim Bewerbungsprozess und die Vermittlung eines Praktikums bei einem der zahlreichen Kooperationspartner bei dem Weg in die Ausbildung wichtige Unterstützungsangebote der Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte sind. „Jeder Fall ist anders,“ sagte Martina Meier, Teamleiterin der Arbeitsmarktintegration „deshalb haben wir ein Beratungsangebot entwickelt, das sehr flexibel auf individuelle Voraussetzungen reagieren kann. Dabei können wir uns als kommunale Stelle auch auf ein gut funktionierendes Netzwerk in Wuppertal verlassen.“
KNIPEX ist der weltweit führende Hersteller von Zangen für Handwerk und Industrie. Das Familienunternehmen in der vierten Generation wurde 1882 in Wuppertal-Cronenberg gegründet und befindet sich bis heute am Gründungsstandort. Hohe Leistungsfähigkeit, ständige Innovation und Verbesserung sowie Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen des Handelns. KNIPEX ist ein wirtschaftlich unabhängiges Familienunternehmen mit ca. 1800 Beschäftigten und einer Fertigungstiefe von nahezu 100 Prozent. Damit ist das Unternehmen ein wichtiger Akteur in der Region und gleichzeitig sowohl Partner des Kommunalen Integrationszentrums als auch des Jobcenters.
Die duale Ausbildung hat bei KNIPEX einen hohen Stellenwert. Über die Ausbildung deckt das Cronenberger Unternehmen den zukünftigen Bedarf an Fach- und Führungskräften ab. Bei KNIPEX befinden sich 74 Personen in 11 Ausbildungsberufen und zwei Dualen Studiengängen. KNIPEX ist es wichtig auch Jugendlichen, die im ersten Anlauf noch keinen Ausbildungsplatz in Unternehmen erhalten haben, eine berufliche Perspektive zu bieten. Fünf Praktikanten in der Einstiegsqualifizierung bildet das Unternehmen pro Jahr zusätzlich aus. Als weitere Maßnahme zur Sicherung des Fachkräftebedarfs sind aktuell 50 Werkstudenten bei KNIPEX an Bord. Innerhalb des Chancenprogramms des Jobcenters Wuppertal betreut KNIPEX Jugendliche mit größeren Vermittlungshemmnissen. Hierbei ist es seit 2023 gelungen zwei Jugendliche in eine duale Ausbildung im Hause KNIPEX zu integrieren. Durch eine hohe Betreuungsquote mit sechs Ausbildern sowie zusätzlich 85 Ausbildungsbeauftragte in den Produktions- sowie Verwaltungsabteilungen und einer modern eingerichteten Werkstatt wird eine hohe Qualität und erfolgreiche Abschlüsse gewährleistet. Neben der Ausbildung ist auch die Weiterbildung ein wichtiger Eckpfeiler zur Sicherung des Fachkräftebedarfs. KNIPEX bietet jährlich Mitarbeitenden eine Weiterqualifizierung in anerkannten Ausbildungsberufen an. „Hierbei schauen wir jedes Jahr stolz auf unsere Mitarbeitenden, die schon länger aus dem Lernprozess raus sind, und stellen fest wie engagiert und motiviert Sie sich den neuen Lernerfahrungen stellen“ sagt Thorsten Herkert, Leiter Ausbildung und Technische Weiterbildung. Die Weiterbildung von Mitarbeitenden innerhalb einer Aufstiegsfortbildung zum Industriemeister oder Techniker bietet auch die Möglichkeit weitere Personalbedarfe in den verschiedenen Führungsebenen des Unternehmens zu sichern. Denn wer bei KNIPEX arbeitet und sich weiterbildet, soll sich auch entwickeln können.